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今年夏天的失业前景

2020-01-21

周二,一项新的调查显示,四分之三的雇主预计今年夏天将裁员或暂缓招聘,这是自20世纪90年代初以来最糟糕的就业市场。

根据Manpower Inc.的调查,大约三分之二的雇主表示他们不希望雇佣任何额外的工人,9%的雇主计划在7月至9月的季度内裁员。

“我们尽量不让任何人过于沮丧,但事实就是事实,”万宝盛特公司董事长兼首席执行官杰弗里·约雷斯说道,该公司调查了16,000家企业的季度调查。 “如果你正在找工作,即将到来的季度将面临挑战。”

他说,2003年第三季度将是12年来最弱的一年。

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“我们没有看到公司真的对他们前进的方向感到满意,”他告诉CBS广播新闻 “他们在最真实的意义上并不悲观,他们只是非常谨慎(带着)观望态度。

“看起来好像他们没有从悲观转向乐观。他们似乎仍然非常谨慎,”他补充道。

虽然调查中有20%的雇主表示他们计划增加就业机会,但预计工作竞争会很激烈。 6%的人不确定他们的就业计划。

“如果你是雇主,那现在就是买方市场,”密歇根州兰辛市安德森经济集团负责人帕特里克安德森说,“一些真正受到冲击的人是那些刚从大学毕业的人。有很强的工作技能。“

“这是一个离开并让你的存在知道的问题,”Joerres建议求职者。 “这可能也会影响你的工资率,因为现在时间很艰难。”

Manpower总部位于威斯康星州格伦代尔,是全美最大的人力资源公司,已进行了27年的调查。

该公司收集了4月份伊拉克战争和SARS危机期间的最新数据,分析师称这可能是一些雇主悲观情绪的原因。

“四月必须是近期历史上最糟糕的几个月进行前景调查,”安德森说。 “我们预计战争会抑制招聘计划。”

Joerres表示,雇主在经济衰退期间面临着不确定性,因为其持续时间和多次适应和开始。 相比之下,第一次海湾战争期间的“经典”衰退之后是相对平稳的复苏,Joerres说。

“我认为从劳动角度来看,我们处于未知领域,”他说。

威斯康星州Green Bay的TemPro Staffing的运营经理Doug Thomas称轻工业半熟工人的工作前景“非常非常弱”。

托马斯说:“更多的制造业正在离开而不是即将到来。

俄勒冈州的就业经济学家Art Ayre表示,他的州在去年已经失去了8,500个制造业岗位,但他预计他的州和第三季度其他国家将略有反弹。

艾尔说:“我们仍在等待一些迹象表明我们将实现稳定,然后实际获得一些增长。”

调查显示,教育和非耐用品制造业面临的影响最大,每个集团第三季度的就业水平在20年内最低。

教育工作岗位处于人力资源数据27年来的最低水平,更多的雇主希望削减工作岗位,而不是那些希望增加就业岗位的人。

“我们可以谈论许多关于在劳动力市场可能有帮助或没有帮助的经济理论,但最重要的是帮助公司对他们的产品和服务有需求,他们还没有感觉到,”Joerres说。

美国各地的就业预测相对一致,南方报告的招聘预期略微强劲,东北部预计连续第三个季度招聘速度最慢。

责任编辑:亓钶